Wyszukiwarka:
Wczytuję
Rzecznik Ubezpieczonych,
Al. Jerozolimskie 44,
00-024 Warszawa, NIP: 525–15–66–173
tel. 22 333 73 26, tel. 22 333 73 27 faks 22 333 73 29
00-024 Warszawa, NIP: 525–15–66–173
tel. 22 333 73 26, tel. 22 333 73 27 faks 22 333 73 29
Rzecznik Ubezpieczonych
> Pytania i odpowiedzi > Zabezpieczenie emerytalne - Pracownicze Programy Emerytalne
Zabezpieczenie emerytalne - Pracownicze Programy Emerytalne
- Kto decyduje o utworzeniu pracowniczego programu emerytalnego? Chcielibyśmy, aby pracodawca opłacał nam składki na PPE. Czy pracowniczy program emerytalny mogą powołać związki zawodowe działające w naszej firmie, czy musi to zrobić pracodawca?
- Czy każdy pracodawca może utworzyć pracowniczy program emerytalny?
- Jak się tworzy pracownicze programy emerytalne?
- Mój pracodawca postanowił utworzyć pracowniczy program emerytalny dla swoich pracowników i sam wybrał, że będzie to grupowe inwestycyjne ubezpieczenie na życie. Czy decyzja o wyborze konkretnej formy nie powinna należeć do pracownika uczestniczącego w programie? Kto decyduje o formie pracowniczych programów emerytalnych?
- Pracuję w obecnej firmie od roku. Mój pracodawca prowadzi pracowniczy program emerytalny. Czy mogę do niego przystąpić?
- Mój pracodawca prowadzi pracowniczy program emerytalny. Spełniam wszystkie wymagane warunki. W jaki sposób mogą przystąpić do programu?
- Czy pracodawca może nie zgodzić się na uczestnictwo pracownika w pracowniczym programie emerytalnym lub go z niego wykluczyć?
- Czy można być w tym samym czasie uczestnikiem więcej niż jednego pracowniczego programu emerytalnego?
- Pracowałem w firmie, w której prowadzony był pracowniczy program emerytalny, przez 5 lat gromadziłem środki na przyszła emeryturę. Ostatnio zmieniłem pracodawcę. Czy mogę wypłacić zgromadzone w PPE pieniądze, co się dzieje w przypadku zmiany pracy ze środkami w PPE?
- Gdzie znajdę warunki, na jakich prowadzony jest mój program emerytalny? Nie ma ich w dokumencie, który pracodawca dostarczył mi jako potwierdzenie uczestnictwa w programie, jaki dokument to określa?
- Chciałbym jak najwięcej oszczędzać na dodatkową emeryturę. Mój pracodawca przekazuje miesięczne na moje PPE ustaloną kwotę. Czy mogę wpłacać do PPE dodatkowe środki?
- Uczestniczę w pracowniczym programie emerytalnym od 3 lat. Od dwóch miesięcy mój pracodawca nie opłaca składek. Czy pracodawca może bez zgody pracowników podjąć decyzję o zawieszeniu opłacania składek na PPE?
- Zgromadziłem dosyć dużą kwotę w pracowniczym programie emerytalnym. Chciałbym już teraz wykorzystać te środki. Czy mogę wypowiedzieć umowę i otrzymać wypłatę całości bądź części zgromadzonego kapitału? Czy można wypłacić zgromadzone środki wcześniej?
- Co się stanie ze zgromadzonymi przeze mnie środkami w pracowniczym programie emerytalnym, w przypadku śmierci przed uzyskaniem prawa do emerytury? Czy środki zgromadzone w PPE podlegają dziedziczeniu?
- Na czym polega specyfika PPE w formie ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym? Od roku uczestniczę w pracowniczym programie emerytalnym w formie grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Zauważyłam, że kwota zgromadzona na moim rachunku jest niższa niż suma składek wpłaconych przez pracodawcę. Czy oznacza to, że zakład ubezpieczeń źle inwestuje moje środki emerytalne?
- Czy ktoś bada prawidłowość prowadzenia PPE? Jak wygląda ochrona uczestników PPE?
- Gdzie można interweniować jeżeli pracodawca nie realizuje postanowień umowy PPE?
- Czy PPE może upaść? Czy pracodawca może zdefraudować środki z PPE? Czy np. zakład ubezpieczeń, który zarządza PPE może upaść?
- Czy warto oszczędzać w PPE?
- Skąd czerpać informacje o zasadach działaniach PPE w swoim zakładzie pracy?